Ingeniería en Gestión Empresarial.

Misión y VisiónOrganigramaDocentesPerfil de Egreso de la CarreraPerfil ProfesionalDocumentaciónUbicación de la Dirección de Carrera

VISIÓN
Generar, difundir y preservar conocimientos en el campo de la gestión empresarial, a través de las funciones de formación, investigación y vinculación con la sociedad, aportando al desarrollo local y emprendimiento socioeconómico sostenible y sustentable, con valores éticos, humanísticos e inclusión social.
MISIÓN
Ser una carrera de excelencia posicionada a nivel nacional e internacional, en la formación de líderes empresariales, con profesionales de alto nivel académico, científico y tecnológico y una oferta de estudios que responde a las necesidades de la sociedad.

Director De La Carrera

Gestor de Gestión Pedagógica Curricular

Gestor de Prácticas Pre-profesionales
0

Gestor de Gestión del Personal Académico

Gestor de Investigación

Gestor de Gestión Social del conocimiento

Gestor de Internacionalización y Movilidad

CPA. PATRICIA SALAZAR TORRES.

WILSON FARLEY SAUHÍNG RADA

ING. VERÓNICA SILVA ORTEGA.

BETZABETH SOLIS MARIN.

LUZ ELVIRA VASQUEZ LUNA.

VIVIANNA VERA ALMACHE.

ANDREA MISHELLE VIERA ROMERO.

VILLACRESES COBO MAURICIO VICENTE.

WALTER VILLAMAR PIGUAVE.

MARTHA ZAVALA PARRA.

ING. JORGE AGUIAR ZERDA.

ISABEL AGUILAR.

JAZMIN ARCE RECALDE.

ROMULO BARBA LOPEZ.

LCD.MIGUEL BELTRÁN ZÚÑIGA.

BONILLA FREIRE JANETH DEL CONSUELO.

CABRERA ENRIQUEZ DAYSI MARILU.

CAGUANA BAQUERIZO JESSICA IVONNE.

ELIZABETH CALDERON QUIJIJE.

CAÑIZARES STAY ALEXANDRA DEL ROCIO.

CASTILLO TUMAILLE GUILLERMO.

DELIA ALEXANDRA CEVALLOS CASTRO.

CORREA VELASCO FREDDY WINSTON.

ESPINOZA ESPINOZA WENDY NATHALY.

ESPINOZA ROCA LEONARDO ROBERTO.

FAJARDO VACA LUIS AGUSTIN.

FARIÑO HOLGUIN FRANCISCO ROBERTO.

FIGUEROA AGUIAR EDGAR LEONIDAS.

FLORES TORRES XAVIER FRANCISCO.

FUENTES DIAZ RUBEN.

GARCIA GARCIA ROLANDO MICHEL.

GILER VALVERDE GIANELLA PRISCILA.

ROSA GONZALES GONZALES.

GORDON GORDON WILLSON.

GUADALUPE CORONEL EDUARDO.

HUACON CRUZ PEDRO ALFREDO.

JARAMILLO VILLAVICENCIO FANNY.

JIMENEZ CERCADO MARIA EUGENIA.

LAVAYEN YAVAR HENRY FRED.

LINTHON DELGADO JORGE SANTIAGO.

LOAIZA MASSUH EVA MARIA .

LOZANO LARREA ROSSANA NARCISA.

LCDA. GABRIELA MELO HANNA MSC.

MIRANDA LOPEZ JORGE LUIS.

MOGOLLON CLAUDETT MICHEL.

MURILLO MARTINEZ PEDRO MOISES.

NARVAEZ VASQUEZ GERMAN ANIBAL.

LCDA. MARY OCHOA GÓMEZ.

ING. KAREN GISELLE OCHOA QUIROLA, MBA.

ORTEGA BARDELLINI JAIME DIONISIO.

PEÑA CABRERA RENE GUILLERMO.

PUENTE TITUAÑA SILVIA PAULINA.

RANGEL SALTOS JOHANA ESTEFANIA.

REYES AGUILAR MIGUEL FERNANDO .

RODRIGUEZ VASQUEZ JOHN.

 

El egresado de la Facultad de Ciencias Administrativas que obtiene el Título de Ingeniero en Gestión Empresarial debe ser un profesional capacitado para:

  1. Aceptar observaciones y sugerencias a sus ideas y cuestionar teorías en forma argumentada.
  2. Generar proyectos y planear propuestas de soluciones innovadoras.
  3. Manejar con eficiencia recursos tecnológicos en la modificación de su entorno con ideas creativas.
  4. Aplicar indicadores de gestión para alcanzar resultados de excelencia.
  5. Aplicar sistemáticamente la estrategia ganar-ganar en los negocios, adhiriéndose a los valores y conciencia social.
  6. Elaborar planes estratégicos y proyectos de acuerdo a la realidad socioeconómica de los beneficiarios. Evaluar posibilidades, limitaciones y alternativas con sentido crítico y realista. Utilizar estrategias de pensamiento crítico en la toma de decisiones según los requerimientos de una determinada situación.
  7. Actuar con justicia.
  8. Utilizar eficientemente los sistemas administrativos en la identificación y mejoras d elos procesos de la organización.
  9. Realizar ventajosamente negociaciones internacionales on-line
  10. Manejar adecuadamente la imagen corporativa.
  11. Crear y ejecutar proyectos de inversión tomando en cuenta el contexto del mercado y la responsabilidad social.
  12. Poner en práctica la gestión empresarial de acuerdo a la naturaleza y políticas de cada empresa.
  13. Aplicar los principios éticos y morales en el desempeño de sus funciones.
  14. Será un profesional capaz de desarrollar su labor en una lengua que es universal con el inglés, además de contar con conocimientos intermedios de francés.

Herramientas que le permiten ser más competitivos.

  1. Manejará eficientemente todo lo relacionado con las TICs.

El Ingeniero en Gestión Empresarial contará con sólidos conocimientos en gestión, administración, finanzas, contabilidad, y mercadotecnia con la aplicación de la tecnología, el inglés y el francés, que permita insertarse en el medio laboral y productivo con dinamismo, pro actividad y emprendimiento, dentro de un entorno global.

Podrá desempeñarse con eficiencia, y eficacia en las áreas administrativas, tributarias, financieras, de control, marketing, y contables.

Podrá ocupar cargos de alta gerencia y  mandos medios como:

Gerentes Generales

Gerentes Funcionales

Gerentes de Primera Línea

Gerentes Medios

Alta Gerencia

Un egresado de la carrera de Gestión Empresarial, será capaz de tomar decisiones y proponer soluciones justas e innovadoras a los problemas organizacionales, optimizando los procesos productivos y administrativos, bajo el esquema de conciencia social.

El Ingeniero en Gestión Empresarial, creará y aplicará estrategias para optimizar: el desempeño del talento humano, los recursos materiales y tecnológicos de las empresas, para generar valor en ellas.

Organizará procesos comunicativos interpersonales, grupales, en función de las teorías comunicativas, intereses y necesidades en los negocios y/o empresas públicas o privadas.

Aplicará procedimientos para la realización de estudios de mercado, con conocimiento e instrumentación cabal de leyes y normativas empresariales, así como las normas internacionales, presupuestos operacionales, en el desarrollo de programas de gestión de negocios.

Estará en capacidad para preparar proyectos en distintas áreas, sean estos, inversión, administración, comercialización.

Se desenvuelve con pensamiento crítico, sintetizador, innovador, para resolver problemas administrativos empresariales, con habilidades estratégicas del talento humano, con liderazgo para mejorar los rendimientos y beneficios de la productividad, de cualquier organización e institución pública y/o privada, actuando con responsabilidad social.

-.Titulación.-